Q. 중견기업 서류접수 기간

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네. 질문하신 것처럼 대기업 정기공채와 중견·중소 반도체 장비사의 채용 시기는 상당히 다릅니다. 장비사나 소부장 기업은 삼성전자·SK하이닉스처럼 특정 월에 대규모로 신입을 뽑는 방식보다는 수시채용 비중이 높아서 9월 이후에도 계속 공고가 나오는 편입니다. 특히 지금이 2026년 8월 말인데, 실제로 현재도 공정기술 신입 공고가 올라오고 있습니다. 예를 들어 반도체 자동화 장비 기업인 프로텍은 8월 13일부터 9월 12일까지 신입·경력 공정기술 엔지니어를 모집하고 있습니다. 또 반도체 장비·소재 기업인 케이씨텍도 올해 신입 공정기술 채용을 진행한 사례가 있습니다. 시기만 놓고 보면 8월 말부터 10월까지가 상당히 중요합니다. 대기업 하반기 채용이 시작되는 9월과 겹치면서 장비사들도 하반기 신입을 모집하는 경우가 있고, 10~11월에도 수시채용이 계속 나옵니다. 여기에 12월부터 다음 해 1~2월까지도 결원이나 신규 프로젝트에 따른 수시채용이 발생할 수 있습니다. 실제 반도체특성화대학 사업단의 채용 게시판만 봐도 7~8월에 스크린에스피이코리아, 램리서치매뉴팩춰링코리아, 파이퍼베큠코리아, 스태츠칩팩코리아 등 여러 반도체 장비·생산 관련 채용이 연이어 올라온 것을 확인할 수 있습니다. 따라서 "9월 대기업 공채를 놓치면 끝"이라고 생각하시면 안 됩니다. 오히려 장비사 취업을 목표로 한다면 지금부터 사람인·잡코리아에서 반도체 장비, 공정기술, 장비기술, 공정개발, CS, Field Service Engineer, Process Engineer, Application Engineer, 장비 엔지니어 등을 알림 설정해놓고 매일 확인하는 것이 좋습니다. 그리고 장비사 공정기술은 회사마다 업무가 상당히 다릅니다. 어떤 회사는 장비 자체의 공정 조건과 성능을 개발하고, 어떤 회사는 고객 FAB에서 장비 Qualification과 공정 안정화를 담당합니다. 예를 들어 케이씨텍의 CMP 장비 공정기술은 공정조건 개발, 장비 성능 검증, 양산 적용을 위한 BKM 확보, 고객사 데이터 관리와 수율·Defect 개선까지 포함하고 있습니다. 따라서 단순히 회사 이름만 보고 지원하기보다는 JD를 보고 "이 경험이 향후 삼성전자/SK하이닉스 공정기술·양산기술에 얼마나 연결되는가"를 기준으로 골라야 합니다.

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• 웨

  웨우에아이한국생산기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  반도체-디스플레이장비사및제주 분야 중견 기업의 공정기술-양산기술 직무는 대기업과 채용 방식과 시기에 차이가 있습니다. 대기업처럼 정형화된 대규모공체 시즌(3월, 9월)을 따르기 보다는 수시 채용과 상시채용 위주로 진행되는 겨우가 많습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 중견·중소 장비사는 대기업처럼 정해진 공채 시즌만 운영하기보다는 수시채용 비중이 훨씬 높은 편입니다. 다만 신입 채용은 보통 8~10월에 가장 많이 올라오고, 이후에도 TO가 생기면 연말까지 추가 공고가 나오는 경우가 많습니다. 특히 반도체 장비사는 고객사 채용 일정과 연계되어 공고를 내는 경우도 많아 시기가 조금씩 다를 수 있습니다. 따라서 삼성·SK하이닉스만 기다리지 말고, 지금부터 관심 기업 채용 페이지와 채용 사이트를 꾸준히 확인하는 것을 추천드립니다. 한 번에 여러 회사가 올라오는 경우도 있으니 자소서는 미리 준비해두시면 훨씬 유리합니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 보통 대기업 공채 일정과 안 겹치게 9월 ~ 10월 정도에 채용을 올린다고 보시면 됩니다. 그래야 대기업과 중복 채용이 되버려 채용 포기를 하는 인력이 발생을 하지 않을테니깐요. 문제는 예전에는 그렇게 진행을 하였지만, 요즘은 수시/상시 채용을 하는 곳들이 늘고 있고, 채용기간도 더 짧게 하는 곳들이 늘어나는 추세라고 보시면 됩니다. 그래서 번거롭더라도 회사 리스트 정리해서 최소한 매주 마다 체크를 하는 것이 좋을 겁니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 장비사 및 부품·소재 분야 중견기업의 하반기 채용은 대기업 공채 일정보다 약간 늦게 시작되어 9월 중순부터 10월, 11월까지 이어지는 경우가 많습니다. 대기업 공채 지원 결과를 지켜본 뒤 지원하는 취준생 수요를 고려하거나 인적성 검사 및 다단계 면접 프로세스가 상대적으로 간소하여 전형 기간이 짧기 때문입니다. ​ASML, 원익IPS, 주성엔지니어링, 한미반도체, TEL 등 주요 장비사 및 중견기업들은 9월 말에서 10월 사이에 집중적으로 신입 공고를 오픈하며 수시채용 형태도 활발히 진행됩니다. 대기업 공채 서류 작성을 9월 초·중순에 마무리한 후, 곧바로 중견 장비사의 공정기술/CS/장비 엔지니어 공고에 맞춰 자소서를 수정 제출할 수 있도록 미리 이력서와 경험 정리 작업을 해두시는 것을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 중견 장비사나 반도체 관련 기업은 대기업처럼 매년 일정한 시기에 대규모 공채를 진행하기보다 필요한 인력이 생길 때 수시채용을 진행하는 경우가 많습니다. 따라서 특정 월만 기다리기보다는 지금부터 꾸준히 공고를 확인하시는 것이 좋습니다. 2월 졸업 예정이라면 하반기 공채가 집중되는 9월과 10월은 물론 이후에도 공정기술과 장비기술, 공정개발 등의 신입 공고를 계속 확인해보세요. 기업마다 졸업예정자 인정 여부와 입사 시점이 다르므로 지원조건도 함께 보셔야 합니다. 또한 장비사만 한정하지 말고 반도체 소재와 부품, 후공정 기업까지 지원군을 넓혀두면 기회가 많아집니다. 지금부터 기업 리스트를 만들어 채용페이지를 주기적으로 확인하면서 지원을 병행하는 것을 추천드립니다.

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